"Behinderte bei uns? Wir können keine Rollstuhlfahrer beschäftigen! Diese Arbeiten können keine Behinderten machen! ..."
Die Vorstellungen der Arbeitgeber vom Begriff der Behinderung sind oft von Klischeedenken geprägt. Dabei bleiben große Potentiale ungenutzt. Denn häufig sind Menschen mit Behinderungen gut ausgebildet, leistungsbereit und leistungsfähig.
Es kommt darauf an, den geeigneten Arbeitsplatz zu finden, der der jeweiligen Einschränkung entspricht. Und da gibt es nicht nur Rollstuhlfahrer.
Wir informieren Sie über gesetzliche Grundlagen und helfen Ihnen, Anträge auf Fördermittel auszufüllen. Wir beraten bei der Arbeitsplatzgestaltung und koordinieren unterstützende Maßnahmen. In bestehenden Arbeitsverhältnissen mit Menschen mit Behinderungen leisten wir Konfliktberatung und vermitteln in Krisensituationen.